Quando cabe rescisão indireta?
Entenda quando faltas graves do empregador podem fundamentar rescisão indireta e quais cuidados tomar antes de deixar o emprego.
Artus Teixeira · 16 de setembro de 2026
O que significa rescisão indireta
É a forma de encerramento discutida quando uma falta grave do empregador torna inviável a continuidade do contrato. O reconhecimento não é automático: os fatos precisam se enquadrar nas hipóteses legais e ser demonstrados.
Situações que exigem análise
Atrasos reiterados de salário, ausência de FGTS, rigor excessivo, risco indevido e outros descumprimentos podem ser relevantes.
- Comprovantes de pagamento
- Extratos do FGTS
- Mensagens e comunicações
- Testemunhas e registros internos
Por que buscar orientação antes de sair
Interromper o trabalho sem avaliar os efeitos pode gerar uma controvérsia diferente daquela pretendida. A análise prévia permite organizar provas e compreender os caminhos possíveis.
Pergunta frequente
Essa decisão pode produzir efeitos importantes. É recomendável compreender a situação e os riscos antes de interromper a prestação do trabalho.